组建模式

中心按照技术领域建设，一个领域原则上只认定一家。重点建设领域面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家和我市重大需求。

中心依托企业、高校、科研院所建设，突出企业创新主体地位，根据相关产业领域创新发展实际，可采取多种组建模式，“一中心一方案”。牵头单位是高校、科研院所的，须与行业内3家以上本市骨干企业联合共建。

中心采用先组建后认定的建设流程，经申请批复组建后，建设期一般不超过三年，建设期满一年以上符合条件的，可申请认定，建设三年内仍未完成建设任务或未申请认定的，取消筹建资格，且三年内不得再申请组建。

鼓励多家单位联合共建。在龙头企业优势地位突出、行业集中度高的领域，主要由龙头企业牵头，产业链有关企业、高校、科研院所等参与建设；在主要由技术研发牵引推动、市场还未培育成熟的领域，可以由具有技术优势的高校、科研院所牵头。

组建指标

共性指标

牵头单位技术行业/学科领先地位

1、加强企业技术研发，加快企业内部全流程的标准化进程，加强行业话语权。

有承担市级以上重大研发项目的经验

市级科研项目含：

1、重大科技项目（工业及信息化领域）

2、重大科技项目（生物医药大健康领域）

3、重大科技项目（社会科技领域）

4、医疗卫生重点项目

5、医疗卫生切块管理项目

6、产学研切块管理项目

省级科研项目含：

1、科技计划项目

2、科技攻关项目

国家级科研项目见下方。

一类知识产权数

企业为牵头单位的，获得一类知识产权授权不少于20件；高校、科研院所为牵头单位的，获得一类知识产权授权不少于30件。

1、完善企业研发组织管理制度和相应的研发过程记录。

2、注重技术成果的提炼和专利申请。

研发人员团队

全职研发人员不少于30名，其中，硕士研究生以上学历或中级以上技术职称或近三年拥有不少于3项科研成果的人员15名及以上。

1、加大内部人员素质提升工作，加强人才的职称、学历提升和奖励。

2、注重高级人才招聘和引进工作，及时做好相应的补贴领取工作，具体扶持政策可参见：厦门市人社局网站，搜索：新引进人才生活补贴实施办法、新引进人才生活补贴办事指南。

研发场地

科研用房不少于2000平方米

1、加强公司的研发设备的升级换代

仪器设备

近三年新增仪器设备原值不少于3000万元（其中，企业为牵头单位的，不含本地财政扶持资金）

企业为牵头单位

销售收入

近三年，牵头单位年均销售收入不低于5亿元

此处对三年内年均销售收入有要求，对单独年度内的销售收入无明确要求。

年度研发费用占比

年度研发费用占销售收入的比例不低于5%或不低于5000万元（不含本地财政扶持资金）

加大研发投入力度，保持研发投入的持续性。

本地成果转化数量

通过技术转让、技术许可或自行孵化企业实现在本地成果转化的成功案例不少于5例。

1、注重科技成果在厦转化，相应补贴可关注：

厦门市高新技术成果转化项目

http://sti.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202006/t20200628_2458057.htm

高校、科研院所为牵头单位

主持各类科研项目数

主持各类科研项目10项以上（至少有一项为国家重大研发项目）

1、为相关科研项目的牵头单位。

2、其中国家重点科研项目含：

1、973计划

2、863计划

3、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目

技术服务业务收入

不低于500万元

含承接研究、设计、试验、咨询和培训等技术服务收入。